К нам можно доехать на общественном транспорте: с ЗЖМ маршрутное такси номер 171, с Центра – 43, 1, СЖМ – автобус номер 18, выходить на остановке «Учительская» перед поворотом на мкр.Суворовский.
Также можно попросить друзей или родственников подвести на собеседование или же заказать такси, ориентиры (Новошахтинское шоссе, за старым постом ДПС с левой стороны, выезд с СЖМ в сторону Ленинавана,Ленинакана).
Обозначение на карте можете найти здесь.
Для сотрудников Компании у нас предусмотрен корпоративный транспорт по направлениям: Центр, ЗЖМ, Сельмаш и Суворовский.
Да, у нас бывают вакансии, на которые мы рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовых обучаться и развиваться. За подробной информацией, есть ли такие вакансии в настоящее время, обращайтесь в Службу персонала.
Трудовую книжку мы Вам заведем при трудоустройстве.
Вы можете откликнуться на вакансию, даже если уже отправляли нам свое резюме. Мы рассматриваем всех кандидатов. Но мы не советуем отправлять резюме на все открывающиеся вакансии подряд. Такое поведение, конечно, привлекает внимание своей настойчивостью, но формирует скорее негативное впечатление.
Мы рассматриваем все резюме, поступающие в Службу персонала в течение дня. У Вас есть несколько вариантов отправить резюме: Вы можете заполнить анкету и отправить её через форму на нашем официальном сайте www.turbo-don.ru, или выслать свое резюме на почту службы персонала kadr@turbo-don.ru. Также мы зарегистрированы на сайтах по трудоустройству, через которые Вы тоже можете делать отклики.
Наличие сопроводительного письма является желательным, но не обязательным требованием.
В сопроводительном письме важно указать на какую должность Вы претендуете и кратко описать дополнительную информацию, но не дублирующую резюме, например, о том, почему Вас заинтересовала наша вакансия, или почему Вы считаете, что подходите на данную вакансию, а также все те достижения или проекты, которые не вошли в формат резюме.
ГК «Турбулентность-Дон» — полностью «белая» компания. Мы оформляем сотрудников в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный, «белая» заработная плата). Для всех категорий сотрудников предусмотрены премии по результатам работы. Помимо этого, мы предлагаем обучение с первого дня работы, корпоративную скидку, корпоративный транспорт. По традиции именинников в начале обеденного перерыва торжественно поздравляем с днем рождения. Также предусмотрены ценные подарки при заключении брака и рождении ребенка, дети, хорошо окончившие учебный год и малыши, идущие в первый класс, тоже не остаются без внимания. В зависимости от функционала сотрудникам может предоставляться корпоративная мобильная связь, оплата амортизации автомобиля, ГСМ и другие льготы, о которых после успешного прохождения собеседования подробно расскажем.
Конечно! Подтверждением этого является раздел на нашем сайте «Твоя история успеха». Организация постоянно развивается, открываются новые подразделения, отделы, создаются новые проекты. Мы поддерживаем амбициозных и целеустремленных сотрудников. В нашей компании возможен как вертикальный, так и горизонтальный карьерный рост.
Ваша информация успешно отправлена.