«В компанию я пришел работать более 20 лет назад на должность метролога. Я вырос в компании, я видел её развитие и рос профессионально вместе с ней. Сейчас я главный метролог. У меня в подчинении несколько подразделений, в том числе аккредитованная метрологическая служба с уникальным поверочным оборудованием. И я, с большим удовольствием, реализую политику компании – развитие молодых и потенциальных кадров. Студенты регулярно проходят практики в моих подразделениях, многие остаются работать. «Турбулентность» стала вторым домом для меня, и для многих моих коллег.»
«Мне повезло с наставником»
Ольга Милютенко, директор по продажам БМИ:
«Я пришла в «Турбулентность-ДОН» менеджером по продажам в 2013 году. Мне было не просто. Приборы, изготавливаемые компанией, технически сложные. Но моё базовое образование, (я закончила ДГТУ по специальности «Машины и технология литейного производства»), мои целеустремленность и упорство позволили мне преодолеть трудности и достичь высоких результатов. Не прошло и двух лет, я стала руководителем отдела продаж промышленного оборудования. Я прошла интересный карьерный путь. На нём были не только взлеты, были сложности, но я всё равно уверена в своем будущем, работая в «Турбулентности».
Сейчас я директор по продажам блочно-модульных изделий. Это новое направление. Несмотря на занимаемую должность, в сложных ситуациях я всегда обращаюсь к своему руководителю. Председатель совета директоров – мой учитель, мой наставник, у которого я учусь каждый день чему-то новому, и к нему иду за советом. «Турбулентность» — это мой дом.»
«Турбулентность – это школа жизни»
Анастасия Емцева, диспетчер по планированию механического цеха:
«В «Турбулентность-ДОН» я пришла в 2016 году по программе «Приведи друга – получи бонус». Меня рекомендовала моя подруга. Мы вместе учились в ДГТУ. Я на «Биотехнические системы и технологии», она на «Приборостроении». В «Турбулентности» есть такая практика – присутствовать на защитах дипломных работ в ДГТУ и приглашать лучших выпускников на работу. Так вот она попала в компанию именно так. Как говориться «с корабля на бал», на завод прямо с защиты диплома.
Я начала свой путь в механическом цехе с позиции инженера по подготовке производства. Конечно, учеба в университете — это одна история, а вот увидеть в живую производство, станки и оборудование – совсем другая. У меня был многообразный и интересный карьерный путь в компании. В разные периоды времени я занимала разные должности, иногда даже совмещала. Это позволило мне внести свой вклад в развитие компании, а это очень ценится. В 2021 году я была удостоена звания «Гранд Компании». Компания дает возможность личностного и профессионального развития.
«Турбулентность» – это хороший старт для карьеры, это как школа жизни, здесь можно обучиться всему, прокачать свои навыки, развить свои компетенции. Если себя проявлять и показывать, на что ты способен, рост в компании тебе гарантирован.»
«Компания твердо стоит на ногах»
Макеев Андрей, мастер сборочного участка:
«В компанию я пришёл работать в ноябре 2015 года на должность регулировщика на участок сборки СПУ-3М. За короткий период времени я быстро разобрался в технических нюансах СПУ-3М. Мной были написаны десятки предложений по улучшению данной установки, что дало хороший результат. Сотрудники конструкторского бюро рассматривали все мои предложения, многие идеи были внедрены. В отличии от многих других компаний, здесь открыты к предложениям от работников.
Параллельно этому я обучался цифровой схемотехнике, радиоэлектронике. Через 2 года я перешёл на участок сборки приборов UFG, где занимался регулировкой UFG и СПУ-3М. На участке UFG так же внес много предложений по улучшению в прибор. Через какое-то время приборы СПУ-3М передали на сборку в другой цех, а меня назначили бригадиром участка приборов UFG. В этом году меня назначили мастером всего сборочного участка.
За мой вклад в развитие производства и количество реализованных предложений по улучшению мне присудили звание «Гранд компании».
Работать в «Турбулентность-ДОН» определённо стоит. Компания твёрдо стоит на ногах, много лет находится на рынке. У компании отличная материально техническая база, и даже если у сотрудника мало опыта, его с лёгкостью можно приобрести – тут проводятся дополнительные обучения. Можно обратиться к сотрудникам с большим опытом в том или ином вопросе, никто не откажет, всегда помогут. Также очень интересно направление деятельности компании – промышленные и бытовые расходомеры газа и жидкости.
На протяжении всего периода моей работы, всегда что-то меняется, усовершенствуется, в общем скучно не было никогда!»
«Здесь всегда что-то новое!»
Бутенко Игорь, инженер-проектировщик 1 категории АСУ ТП:
«Я учился в ДГТУ на 3 курсе по специальности «Мехатроника и робототехника», когда к нам пришли специалисты из службы персонала «Турбулентность-ДОН» и рассказали, что можно пройти производственную практику и остаться работать, если понравится, а ещё попробовать пройти конкурс на стипендию от предприятия. Я был отличником, попытался, выполнив задание и пройдя собеседование с главным конструктором, во время оставшегося обучения получал ежемесячную стипендию от компании. После окончания магистратуры я даже не задумывался, сразу пришел сюда. Мне было интересно: тут стенды, разработки. Это как раз по моей специальности – робототехника и мехатроника. В компании мне сразу понравился еще и коллектив – к кому бы я ни обращался во время практики, все были готовы помочь, рассказать.
За 6 лет моей работы я повысил квалификацию до первой категории – благодаря уникальным и разнообразным задачам и проектам. Один из первых моих сложных и ответственных проектов был связан с установкой поверочной системы в Казахстане. Я, совместно с коллегами, отвозили ее в Казахстан для проведения пуско-наладочных работ, а потом уже сам ездил на сдачу стенда. Мне было 24 года. А компания уже доверила мне такие ответственные работы с заказчиком. Благодаря участию в таких проектах я набирался опыта и росла моя квалификация.
Я на работу хожу и мне нравится, мне интересно! Для специалиста по автоматике и электронике в компании есть возможность научиться чему-то интересному, здесь всегда что-то новое.»
«Карьерный рост от студента до руководителя»
Ермаков Илья, руководитель отдела ГСПП
В 2017 году я окончил Донской государственный технический университет (ДГТУ), получив диплом инженера. Это был важный шаг на пути к моей профессиональной карьере.
В 2018 году присоединился к компании «Турбулентность-Дон» в качестве инженера-конструктора третьей категории. Благодаря моему стремлению к развитию, быстро продвигался по карьерной лестнице. Я прошел все классические ступени технического специалиста, глубоко погружаясь в процессы. Получение второй, а затем первой категории, позиция ведущего инженера — каждый этап расширял круг ответственности. Вскоре я стал ведущим инженером-конструктором, а позже — заместителем начальника отдела группы сопровождения продаж и производства (ГСПП).
Отдел ГСПП начинался с одного сектора и девяти сотрудников. Сегодня ГСПП — это отлаженная система из четырех специализированных секторов, в которой работает 20 высококлассных специалистов, включая диспетчеров производства, инженеров-конструкторов, программистов и инженеров-разработчиков электроники. Мы создали полноценный цикл: от сопровождения продаж и постановки новой продукции на производство до постоянного улучшения серийных изделий.
Этот рост — лучшее доказательство того, что глубокое понимание инженерных процессов, умноженное на управленческий подход, создает реальную ценность для бизнеса.
Группа компаний «Турбулентность-Дон» — это место, где каждый может раскрыть свой потенциал и достичь карьерного роста. Горжусь тем, что являюсь частью этой команды, и с нетерпением жду новых возможностей и вызовов.
«Путь от упаковщика до мастера участка»
Азриян Артур Ашотович, мастер участка
Я начал свой путь в компании с должности упаковщика газовых счётчиков. Через полгода продуктивной работы меня повысили до сборщика газовых счётчиков. Здесь я осваивал все этапы сборки и научился выявлять брак на ранних стадиях. Однажды заметил, что некоторые комплектующие приходят с незначительными отклонениями — это приводило к дополнительным затратам времени на доработку. Составил подробный отчёт с примерами и передал руководству. В результате поставщик скорректировал параметры производства, и количество проблемных деталей сократилось на 25%.
Спустя год меня назначили бригадиром, а потом мастером. На позиции мастера участка сборки я отвечаю за весь процесс сборки на участке. Запустил полноценную программу наставничества. Также я активно работаю над оптимизацией рабочих процессов. Этот путь от упаковщика до мастера стал не только примером моего труда, но и свидетельством силы командной работы и вклада, который каждый из нас привносит своим отношением к работе. Каждый шаг вперёд был возможен благодаря поддержке коллег, готовности делиться опытом и совместному стремлению делать работу лучше.
«Турбулентность-Дон» — место, где раскрываются таланты
Романова Мария Константиновна, начальник отдела метрологии и сертификации
Мой карьерный путь в компании начался в 2024 году с позиции ведущего инженера по метрологии отдела метрологии и сертификации. Главными драйверами моего развития всегда были знания и возможности, которые предоставляет мне компания. Благодаря упорному труду, стремлению к самосовершенствованию и искренней вовлеченности в дело уже в 2025 году я была назначена начальником отдела метрологии и сертификации.
В моей текущей роли вместе с командой мы реализуем ключевые проекты и решаем стратегические задачи: от получения разрешительной документации и проведения испытаний различной степени сложности до полного метрологического сопровождения производственных процессов. Я убеждена, что каждый сотрудник вносит значимый вклад в общее дело, и эта синергия заряжает нас энергией. Меня вдохновляет высокая динамика, бесконечный путь саморазвития и постоянные изменения — здесь точно никогда не бывает скучно. Я люблю свой коллектив и свою работу.
«Турбулентность-Дон» — это место, где раскрываются таланты и растет карьера. Я горжусь тем, что являюсь частью этого коллектива, и с волнением жду будущих вызовов и новых горизонтов!
